அந்நியத் தொழிலாளர்களுக்கான கட்டாய 2% ஈபிஎப் பங்களிப்புகளை அரசு மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும்: கணபதிராவ்

கோலாலம்பூர்:

அந்நியத் தொழிலாளர்களுக்கான கட்டாய 2% ஈபிஎப் பங்களிப்புகளை அரசு மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும்.

கிள்ளான் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் கணபதிராவ் இதனை வலியுறுத்தினார்.

அந்நியத் தொழிலாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வைச் செயல்படுத்துவது, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள், அவர்களது முதலாளிகள் மீது விதிக்கப்படும் கட்டாய 2% ஈபிஎப் பங்களிப்புகள் குறித்து பாகான் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் லிம் குவான் எங் வெளிப்படுத்திய கருத்துக்களையும் கவலைகளையும் நானும் பகிர்ந்து கொள்கிறேன் என்பதைத் தெளிவாகக் கூற விரும்புகிறேன்.

ஊதியத்தை மேம்படுத்துவதையும் மலேசியத் தொழிலாளர்களின் நலனைப் பாதுகாப்பதையும் நான் முழுமையாக ஆதரிக்கிறேன்.

இருப்பினும், மலேசியாவின் குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் அதிகரித்து வரும் நிதி நெருக்கடிகளையும் அரசாங்கம் அங்கீகரிக்க வேண்டும்.

அவற்றில் பல, அதிகரித்து வரும் செயல்பாட்டுச் செலவுகள் மற்றும் குறைந்த இலாப வரம்புகளால் போராடி வருகின்றன.

முதலாவதாக, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைச் செயல்படுத்துவதில் அரசாங்கம் ஒரு முற்போக்கான மற்றும் நடைமுறைக்கு உகந்த அணுகுமுறையைக் கையாள வேண்டும்.

சட்டரீதியான ஆய்வு மற்றும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாத்தலுக்கு உட்பட்டு, புதிதாகப் பணியமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு முதலில் திருத்தப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவு உட்பட, தற்போதுள்ள வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களுக்கான ஒரு இடைக்காலக் கட்டமைப்பை அரசாங்கம் பரிசீலிக்க வேண்டும்.

இரண்டாவதாக, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கான கட்டாய 2% ஈபிஎப் பங்களிப்புகள் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும்.

ஓய்வூதிய சேமிப்பு,  தொழிலாளர் நலன் ஆகியவை முக்கியமானவை என்றாலும், தற்போதைய ஏற்பாட்டின் நடைமுறை விளைவுகளை அரசாங்கம் மதிப்பிட வேண்டும்.

குறிப்பாக, ஊழியர் பங்களிப்புக்கு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் ஒப்புதலைப் பெறுவதில் முதலாளிகள் சிரமங்களை எதிர்கொண்டு, அதன் விளைவாகக் கூடுதல் செலவுகளைச் சுமக்கும் சூழ்நிலைகளில் இது அவசியமாகும்.

இந்தக் கொள்கை நியாயமானதாகவும், நடைமுறைக்கு உகந்ததாகவும், நீடித்ததாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்ய, முதலாளிகள், தொழிலாளர் பிரதிநிதிகள்,  சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களின் சங்கங்களுடன் அர்த்தமுள்ள கலந்தாலோசனையின் ஆதரவுடன் ஒரு விரிவான மறுஆய்வு அவசியமாகும்.

மூன்றாவதாக, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்துவதால் ஏற்படும் ஒட்டுமொத்த செலவை அரசாங்கம் அங்கீகரிக்க வேண்டும்.

ஊதியத்தைத் தாண்டி, ஆட்சேர்ப்புச் செலவுகள், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் வரிகள், தங்குமிடம், போக்குவரத்து மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கம் உள்ளிட்ட கூடுதல் செலவுகளை முதலாளிகள் ஏற்கின்றனர். சிறு, குறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் மீதான புதிய தொழிலாளர் கொள்கைகளின் தாக்கத்தை மதிப்பிடும்போது, இந்தச் செலவுகள் அனைத்தும் கூட்டாகக் கருத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டும்.

எனவே, உள்ளூர் நிறுவனங்களின் இருப்பிற்கு ஆபத்தை விளைவிக்காமல், வணிகத் திறன், உற்பத்தித்திறன், தொழில்துறை நிலைமைகள், தொழிலாளர்களின் வாழ்வாதாரத்தை மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளும் ஒரு முற்போக்கான ஊதியச் சரிசெய்தல் கட்டமைப்பிற்கு நான் அழைப்பு விடுக்கிறேன் என்று அவர் கூறினார்.

- பார்த்திபன் நாகராஜன்