போட்டித்தன்மையை தக்கவைத்துக் கொள்ள மலேசியா மனித மூலதனத்தை வலுப்படுத்த வேண்டும்: டத்தோஶ்ரீ இக்பால்

கோலாலம்பூர்:

வேகமான தொழில்நுட்ப, புவிசார் அரசியல், பொருளாதார மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் போட்டித்தன்மையை தக்கவைத்துக் கொள்ள, மலேசியா தனது மனித மூலதனத்தை ஒரு மூலோபாய பொருளாதார சொத்தாக வலுப்படுத்த வேண்டும்.

கோலாலம்பூர் பொருளாதார மன்றத்தின் தலைவர் டத்தோஶ்ரீ முகமது இக்பால் ராவ்த்தர் இதனை கூறினார்.

உலகளாவிய மாற்றங்களின் வேகம், மாறிவரும் வணிகச் சூழல்களுக்கு ஏற்ப தங்களைத் தகவமைத்துக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு பணியாளர் குழுவை நிறுவனங்கள் உருவாக்குவதை மிகவும் முக்கியமானதாக ஆக்கியுள்ளது.

குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு, இலக்கவியமயமாக்கல் ஆகியவை வேலைகளையும் அதற்குத் தேவையான திறன்களையும் மறுவடிவமைத்து வருவதால் இது அவசியமாகிறது.

மனித வளம் என்பது இனி ஊதியம், இணக்கம் அல்லது தொழில்துறை உறவுகள் பற்றியது அல்ல. என் பார்வையில், அந்தக் கண்ணோட்டம் இன்று வழக்கொழிந்துவிட்டது.

இன்றைய புதிய சகாப்தத்தில் நிறுவன மாற்றம், உருமாற்றத்தை நிர்வகித்தல் மற்றும் வழிநடத்துதல் என்ற கருப்பொருளைக் கொண்ட 2026 மனித வளத் தலைமை, திறமை மற்றும் சிறந்த முதலாளிகள் மன்றத்தில் தனது வரவேற்புரையில் டத்தோஶ்ரீ இக்பால் ராவ்த்தர் கூறினார்.

புவிசார் அரசியல் பிளவு, மாறிவரும் வர்த்தக இயக்கவியல், சந்தை நிலையற்ற தன்மை மற்றும் அதிகரித்து வரும் செயல்பாட்டுச் செலவுகள் ஆகியவற்றின் மத்தியில் நிறுவனங்கள் குறுகிய திட்டமிடல் காலங்களை எதிர்கொள்வதால், மனிதவள உத்தியானது பெருநிறுவன உத்தியில் உட்பொதிக்கப்பட வேண்டும்.

இலக்கவியல்  உருமாற்றம், நிலைத்தன்மை அல்லது பிராந்திய விரிவாக்கம் என நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த குறிக்கோள் எதுவாக இருந்தாலும், திறமைக்கான உத்தியானது அந்தக் குறிக்கோளுடன் முழுமையாக இணைக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

பொருளாதார, தொழில்நுட்ப நிலைமைகள் மாறும்போது, ​​முதலாளிகள் தங்கள் ஆட்சேர்ப்பு, தக்கவைப்பு மற்றும் திறன் தேவைகளை மறுமதிப்பீடு செய்ய வேண்டியிருப்பதால், வணிகங்கள் எதிர்கொள்ளும் இடையூறுகள் பெருகிய முறையில் பணியாளர் சவால்களாக மாறி வருகின்றன.

செயற்கை நுண்ணறிவு உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான குறிப்பிடத்தக்க வாய்ப்புகளையும், தொழிலாளர்கள் மத்தியில் தங்கள் வேலைகள் மற்றும் திறன்களின் எதிர்காலம் குறித்த நியாயமான கவலைகளையும் அளிக்கிறது என்று அவர் கூறினார்.

- பார்த்திபன் நாகராஜன்