அனைத்து துறைகளிலும் நிலவும் அந்நியத் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைத் தீர்க்க விரிவான கலந்துரையாடலை அரசு நடத்த வேண்டும்: மின்கோய்ன் தலைவர் டத்தோ அப்துல் ஹமீத்

கோலாலம்பூர்:

அனைத்து பொருளாதாரத் துறைகளிலும் நிலவும் அந்நியத் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைத் தீர்க்க, சம்பந்தப்பட்ட எல்லா தரப்பினருடனும் ஒரு விரிவான கலந்துரையாடலை நடத்துமாறு மிம்கோய்ன் அரசாங்கத்தை வலியுறுத்துகிறது என்று மிம்கோய்ன் எனப்படும் மலேசிய இந்திய முஸ்லிம் வர்த்தக,  தொழில் சங்கத்தின் தலைவர் டத்தோ ஹாஜி பிவி அப்துல் ஹமித் கூறினார்.

நாட்டின் பொருளாதாரத்தைப் பீடித்துள்ள கடுமையான, தொடர்ச்சியான அந்நியத் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை, கொள்கை ரீதியான முட்டுக்கட்டையைச் சரிசெய்ய இந்த கலந்துரையாடல் மிகவும் அவசியம்.

உள்துறை அமைச்சின் மூலம் அந்நியத் தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டு விண்ணப்ப நடைமுறையில் சீரமைப்பு, வரவிருக்கும் பல அடுக்கு வரி விதிப்பு முறைக்காக கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள கட்டமைக்கப்பட்ட மாற்றங்கள் உள்ளிட்ட அரசாங்கத்தின் சமீபத்திய சட்ட முயற்சிகளை மிம்கோய்ன் ஏற்றுக் கொண்டாலும் தனியார் துறை செயல்பாட்டு ரீதியான ஒரு நிச்சயமற்ற நிலையில் உள்ளது.

இவ்விவகாரத்தில் உறுதியான, நடைமுறைத் தீர்வுகள் எப்போது வரப்போகின்றன? என்பது தான் மலேசியா முழுவதும் உள்ள வணிகங்கள்  கேள்வி கேட்கின்றன: 

அந்நியத் தொழிலாளர் நெருக்கடி என்பது உணவகங்கள், உணவு - பானங்கள்  துறைகளுக்கு மட்டும் உரிய ஒரு தனிப்பட்ட பிரச்சனை அல்ல என்று மிம்கோய்ன் வலியுறுத்துகிறது.

இது கட்டுமானம், உற்பத்தி, சேவைகள், தோட்டம், விவசாயம், சில்லறை வணிகம் உள்ளிட்ட பரந்த அளவிலான முக்கியத் தொழில்களைக் கடுமையாகப் பாதிக்கும் ஒரு அமைப்பு சார்ந்த பிரச்சினையாகும்.

கடுமையான ஆள் பற்றாக்குறையுடன் செயல்படுவது, செயல்பாட்டுச் செலவுகளை அதிகரித்து, வணிக விரிவாக்கத்தைத் தடுத்து, பெருந்தொற்றுக்குப் பிந்தைய மலேசியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சியை கடுமையாகத் தடுக்கிறது.

சமீபத்திய ஒழுங்குமுறை அமலாக்கம், கொள்கை மாற்றங்களின் பின்னணியில், அனைத்து வர்த்தக சங்கங்கள், வர்த்தக சபைகள் மற்றும் தொடர்புடைய வணிகப் பங்குதாரர்கள் அனைவரும் ஒன்றுபட்டு குரல் எழுப்ப வேண்டும்.

குறிப்பிட்ட துறை சார்ந்த புகார்களாக விவாதம் சிதறுவதை அனுமதிப்பதை விட, வணிக சமூகம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அமைப்பாகப் பேசுவது மிகவும் அவசியமாகும்.

நாட்டின் தொழிலாளர் சூழலை நிலைப்படுத்த, அரசாங்கத்திற்கு ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட மூன்று  அணுகுமுறையை மிம்கோய்ன் முன்மொழிகிறது:

1. உள்துறை அமைச்சு, மனிதவள அமைச்சு, தொடர்புடைய பொருளாதார முகமைகள், முக்கிய வர்த்தக சபைகள், தொழில்துறை தலைவர்களுடன் உடனடியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும்.
2. நீண்டகால ஒதுக்கீட்டு முடக்கங்களால் ஏற்பட்ட உண்மையான இடைவெளிகளை மதிப்பிட்டு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட அனைத்துத் துறைகளிலும் உள்ள உண்மையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறைகள் குறித்து விரைவான, வெளிப்படையான தணிக்கை நடத்த வேண்டும்.
3. அந்நியத் தொழிலாளர்களைச் சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்கும் அரசாங்கத்தின் தொலைநோக்குப் பார்வையையும், மலேசிய வணிகங்களின் உடனடி, நிஜ உலக வாழ்வாதாரத் தேவைகளையும் சமநிலைப்படுத்தும் ஒரு தெளிவான, நீண்டகால செயல் திட்டத்தை வழங்க வேண்டும்.
மலேசியத் தொழில்துறைகள், நாட்டின் நீண்டகால மனித மூலதன மேம்பாட்டிற்கு ஆதரவளிப்பதிலும், உள்ளூர் திறமையாளர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதிலும் முழுமையாக உறுதியுடன் உள்ளன.

இருப்பினும், அதிக வருமானம் ஈட்டும், தானியங்குமயமாக்கப்பட்ட பொருளாதாரத்திற்கான மாற்றம் ஒரே இரவில் நிகழ்ந்துவிடாது.

அந்தக் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள் செயல்படுத்தப்படும் வரை, வணிகங்கள் தொடர்ந்து இயங்குவதற்கு ஒரு நிலையான, வெளிப்படையான மற்றும் அணுகக்கூடிய பணியாளர் கொள்கை தேவைப்படுகிறது.

இந்த முக்கியமான உரையாடலை எளிதாக்குவதற்கும், மலேசியாவின் பொருளாதார மீள்திறனைப் பாதுகாக்கும் ஒரு சமத்துவமான தீர்வை இணைந்து உருவாக்குவதற்கும் அரசாங்கத்துடன் கூட்டாளியாகச் செயல்பட மிம்கோய்ன்  தயாராக உள்ளது என்று அவர் கூறினார்.

- பார்த்திபன் நாகராஜன்