போட்டித்தன்மை, திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்களை உருவாக்குவதற்கான மனிதவள அமைச்சின் முயற்சிகளுக்கு தேலண்ட் கோர்ப் தலைமை தாங்குகிறது: டத்தோஸ்ரீ ரமணன்

பெட்டாலிங்ஜெயா:

போட்டித்தன்மை, திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்களை  உருவாக்குவதற்கான மனிதவள அமைச்சின் முயற்சிகளுக்கு தேலண்ட் கோர்ப் தலைமை தாங்குகிறது.

மனிதவள அமைச்சர் டத்தோஸ்ரீ ரமணன் ராமகிருஷ்ணன் இதனை கூறினார்.

2026 பட்ஜெட்டில் மடானி பொருளாதார கட்டமைப்பிற்கு இணங்க நாட்டின் பணியாளர் நிகழ்ச்சி நிரல் மக்களை மையமாகக் கொண்டதுடன் நிலையான,  சமமான வளர்ச்சிக்கான அடித்தளமாக ஒரு முழுமையான பணியாளர் மேம்பாட்டு உத்தியை வலியுறுத்துகிறது.

இந்த தொலைநோக்குப் பார்வை, எதிர்கால வேலை சந்தைத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, மக்களை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறை மூலம் நாட்டின் திறமை சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை வலுப்படுத்த மனிதவள அமைச்சு உறுதி கொண்டுள்ளது.

இன்று மெனாரா சூரியனில் உள்ள தேலண்ட் கோர்ப் தலைமையகத்திற்கு எனது முதல் அதிகாரப்பூர்வ வருகையை மேற்கொண்டேன்.

மலேசிய பணியாளர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் சிறு, குறு, நடுத்தர நிறுவனங்களில் உள்ளனர்.

ஆனால் இன்னும் கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சி மற்றும் தெளிவான தொழில் பாதைகளை அணுகுவதில் சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.

மனிதவள அமைச்சின் அணுகுமுறை மக்களிடமிருந்து தொடங்குகிறது.

மக்கள் வேலை உலகில் எளிதாக நுழைய உதவும்போது, ​​பொருத்தமான திறன்கள் வழங்கப்பட்டு, உற்பத்தித் திறன் தொடர்ந்து இருக்க ஆதரிக்கப்பட வேண்டும்.

இது வணிகங்கள் வளர்ச்சிக்கும் நாட்டின் பொருளாதார  மீள்தன்மைக்கும் வித்திடும்.

மலேசியாவை ஒரு துடிப்பான போட்டித்தன்மை வாய்ந்த உலகளாவிய திறமை மையமாக மாற்றுவதை அமைச்சு நோக்கமாக கொண்டுள்ளது.

இதன் அடிப்படையில் மாணவர்கள், பட்டதாரிகள், தொழில் வல்லுநர்கள், பெண்கள், முன்னாள் படை வீரர்கள், புலம்பெயர்ந்தோர்,  நாட்டிற்குள்ளும் வெளியிலும் உள்ள மிகவும் திறமையான திறமையாளர்களை உள்ளடக்கிய நாட்டின் திறமை சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை வளர்ப்பதில் தேலண்ட் கோர்ப் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.

மேலும் சிறு, குறு, நடுத்தர தொழில் பயிற்சி பொருத்த மானியத்தில்  முன்னேற்றங்கள் சிறப்பிக்கப்பட்ட முக்கிய முயற்சிகளில் அடங்கும், அங்கு ஒப்புதல் செயல்முறை இப்போது 14 வேலை நாட்களாக விரைவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.

முதலாளிகளுக்கு உறுதியையும் இளைஞர்களுக்கு அர்த்தமுள்ள கற்றல் வாய்ப்புகளையும் வழங்குவதற்காக அரசாங்கம் ஒவ்வொரு பயிற்சியாளருக்கும் 2,000 ரிங்கிட் முன்பணத்தையும் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.

பயிற்சி உண்மையிலேயே வேலை வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை உறுதிசெய்யும் முயற்சியில், மைமாஹிர் எதிர்கால திறன்கள் திறமை வாரியம் தொழில் சார்ந்த அணுகுமுறையை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.

அங்கு திறன் தேவைகள் தொழில்துறையால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

இந்த கட்டமைப்பை சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு  அங்கீகரித்துள்ளது.

மேலும்  திறன் பொருத்தமின்மையைக் குறைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கான தொடக்க சம்பளத்தை அதிகரிப்பதாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

பிரதமரின் 2026 பட்ஜெட்டின் அறிவிப்பிற்கு இணங்க, மைக்ரோ, சிறு, குறு,  நடுத்தர நிறுவனங்களும் மைமாஹிர், தேசிய செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்துறை வாரியத்தின் முன்முயற்சியின் கீழ் செயற்கை நுண்ணறிவு, சைபர் பாதுகாப்புத் துறையில் பயிற்சி செலவுகளுக்கு கூடுதலாக 50 சதவீத வரி விலக்கு பெற தகுதியுடையவை.

பணியாளர் தக்கவைப்பைப் பொறுத்தவரை தேலண்ட் கோர்ப் மூலம்  அமைச்சு வேலை சந்தையில் பெண்களின் பங்களிப்பை ஆதரிப்பதற்காக Wanita MyWira போன்ற முயற்சிகளையும் அறிமுகம் செய்துள்ளது.

இது அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் உற்பத்தித் திறன் கொண்டவர்களாக இருக்க உதவும் நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகளை செயல்படுத்துவதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது.

கிள்ளாங் பள்ளத்தாக்கு, ஜொகூர் பாரு, பினாங்கில் நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகளின் தாக்கம் குறித்த ஆய்வு விரைவில் அறிவிக்கப்படும்.

அதே வேளையில் பணியாளர் கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்ளும் முதலாளிகளுக்கு, Veteran MyWira திட்டத்தின் மூலம் மலேசிய ஆயுதப்படை வீரர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.
ஒட்டுமொத்தமாக, இது ஒரு ஒருங்கிணைந்த திறமை சுற்றுச்சூழல் அமைப்பாகும், இது மலேசியர்கள் பணியிடத்தில் நுழைவதற்கும், திறன்களை வளர்ப்பதற்கும், வேலையில் தங்குவதற்கும் துணைபுரிகிறது.

தெளிவான கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறை செயல்படுத்தலுடன் உள்ளூர் திறமையாளர்களில் முதலீடு செய்யும் முதலாளிகளை ஆதரிக்க அரசாங்கம் தயாராக உள்ளது என்று டத்தோஸ்ரீ ரமணன் கூறினார்.

- பார்த்திபன் நாகராஜன்