சக ஊழியர்களின் விருப்பக் குழுவுடன் முரண்படும் ஒரு குழுவை ஆதரித்தால் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முதலாளிகளுக்கு உரிமை உண்டு

லண்டன்:

சக ஊழியர்களின் விருப்பக் குழுவுடன் முரண்படும் ஒரு குழுவை ஆதரித்தால் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முதலாளிகளுக்கு உரிமை உண்டு.

இங்கிலாந்தின் வேலை வாய்ப்பு நீதிபதி டேனியல் ரைட் இந்த தீர்ப்பை வழங்கினார்.

அலுவலக நல்லிணக்கத்தை பேணுவதன் அடிப்படையில், மற்றொரு சக ஊழியரின் குழுவுடன் முரண்படும் ஒரு கால்பந்து கிளப்பை ஆதரிக்கும் ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்த மறுக்க முதலாளிகளுக்கு உரிமை உள்ளது.

மனச்சோர்வு, குடிப்பழக்கத்தை அனுமதிக்காத கலாச்சார பின்னணி காரணமாக ஒரு சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தில் இருந்து தான் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறிய ரஷ்ய நாட்டைச் சேர்ந்த மையா கலினா தொடர்பான வழக்கில் இந்த தீர்ப்பு வழங்கப்பட்டது.

வேட்பாளர் ஒரே மாதிரியான திறன் நிலைகளைக் கொண்டிருந்தாலும், கலினா நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சூழலுடன் பொருந்தவில்லை.

அதனால் தெற்கு லண்டனின் குராய்டனில் உள்ள வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயத்தில் வாசிக்கப்பட்ட ஒரு தீர்ப்பில், இனப் பாகுபாடு மற்றும் இயலாமை குறித்த கலினாவின் கூற்றுக்களை நீதிபதி நிராகரித்தார்.

மேலும் ஒரு வேட்பாளர் தற்போதுள்ள அணிக்கு ஏற்றவரா என்பதை மதிப்பிடுவதற்கு நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு என்று கூறினார்.

- பார்த்திபன் நாகராஜன்